巴中市恩阳区紧紧围绕学前教育普及普惠创建目标，稳步实施“三个三”工作法，全力推动全区学前教育提质增效。
“三率”达标，夯实发展根基。完善保障机制。积极构建特殊儿童关爱体系，全面落实免保教费、家庭经济困难儿童资助；建立特异体质、接送困难、特殊家庭幼儿关爱台账，精准实施帮扶；全面推进村级教学点幼儿营养改善计划，发放午餐膳食补助150余万元、惠及幼儿1300余人次；开展适龄幼儿入学摸排、宣传，将中途休学幼儿纳入动态跟踪服务。强化政策支撑。坚持规划引领，将普惠性幼儿园建设纳入全区教育发展中长期规划；坚持“公办+普惠民营”协同发展，因地制宜新建、改扩建公办园，扎实推进“精品园”建设；强化政策支持，在教师职称评定、评先评优、培训提升及幼儿资助等方面，实现普惠性民办园与公办园同等待遇。三是优化资源配置。刚性落实教育政策，每个乡镇和撤并镇后的社区均建有公办中心园或附设幼儿班；小区配套幼儿园均举办为公办园或普惠性民办园；持续扩大优质公办资源，曾家坝幼儿园委托上海天坤教育集团专业代管，区四小附属园成功创建省级示范园，市区级示范园集群发展。全区学前三年毛入园率、普惠园覆盖率、公办园占比率均优于国省规定标准。
“三抓”护航，优化育人环境。抓刚性投入。近年来累计投入资金1.3亿余元，新建幼儿园13所，维修改造小学附属幼儿园28所，新增学位2700余个，园舍及户外活动场地全面达标；投入1710万元为公办园配备活动室设备、玩教具、图书等，各项指标均达到规定要求；投入80余万元，完成中小学教师转岗学前教育教师培训。抓常态监管。强化师德师风建设，不断健全教育、考评及奖惩机制，严格教师准入查询，常态实行师德“黑名单”管理；出台《学前教育保教质量提升十条措施（试行）》，稳步推进幼小科学衔接，组建教研共同体，扎实开展保教质量检查及办园行为督导评估。三是抓专项治理。严格师资准入，全面落实教师资格准入和定期注册制度，实现园长和专任教师持证上岗全覆盖；开展无证园专项治理，建立部门联动机制，协同配合、疏堵结合，全面消除监管盲区，无民办园上市、过度逐利等行为。
“三促”进阶，提升保教质量。促统筹推动。协同推进全省第二轮幼儿园办园行为督导评估与全国学前教育普及普惠县（区）创建工作，专题研究破解创建难题；不断强化队伍建设，持续招聘学前教育教师80名、转岗培训教师187名，各园严格按照标准配齐配足“两教一保”、保安及其他工作人员。促专业提升。制发《恩阳区中小学（幼儿园）教师培训管理制度》《幼儿教师培训三年计划》等系列文件，系统开展岗前培训、园长保育员任职资格培训、转岗教师培训和全员轮训等，通过专题讲座、课例观摩、园本实践等不同形式，持续开展观摩研讨、案例研究、课题研究等研修活动，不断提升保教人员保教能力与专业素养。促创新赋能。实现公办园和民办园党的组织和工作“双覆盖”，选派10名优秀党建指导员指导民办园党建工作；创新推动区域化学前教育矩阵建设，构建3个学前教育矩阵，常态结对帮扶，实现课程、管理、师资等资源共建共享；依托“四川省杨梅卓越园长工作室”，持续发挥辐射带动作用。（恩阳区教科体局）
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