办公室党支部：办公室以支部为阵地，以“三会一课”为载体，大兴学习之风，真正从理论学习中改造世界观、优化方法论。结合“两学一做”学习教育，将学习党章党规和系列讲话作为必修课，改变传统的“书记讲、党员听”的学习模式，开展“普通党员讲党章”活动，落实“固定党日”制度，先后12次专题组织学习习近平系列重要讲话精神，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，首先做到学习常态化制度化。办公室党支部以知行合一促进业务发展，讲锤炼党性与发挥咨询参谋作用、提升文稿质量、政务服务水平相结合，培养掌握法律政策、熟悉检察业务、精通专门技能、善于统筹协调的办公室复合型人才，不断推进支部“两学一做”学习教育常态化制度化。
研究室党支部：研究室党支部高度重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，通过推进思想建党、组织建党、制度建党，将“一支部一品牌”作为加快建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的有效载体，探索建立“三个坚持”工作机制，坚持基础在“学”，坚持关键在“做”，坚持重点在“改”，有效充分发挥了支部教育管理党员主体作用。下一步，研究室党支部将坚持问题导向，注重解决部门和干警在思想上和工作中存在的突出问题，建立问题台账和整改台账，逐一明确整改措施，落实整改目标和整改时限，及时发现问题解决问题，不断提升工作水晶，为争创全国一流检察机关贡献力量，为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献力量。
公诉二处党支部：为适应司法责任制改革和以审判为中心的刑事诉讼制度改革的新形势、新要求，公诉二处牵头扎实开展培训、勇挑创建“成都公诉品牌”的重任：突出思想立检，打造忠诚廉洁的公诉队伍；突出业务强检，打造敢于担当的公诉队伍；突出育人树检，打造智慧公诉专业队伍。逐步形成以党建为根本、以岗位练兵为抓手、以实战实训为平台的公诉队伍建设战略。培养出了以叶锐同志为代表的全国十佳、优秀公诉人4名，以袁红旗同志为代表的全省十佳、优秀公诉人20名，以余晖同志为代表的中法“50名检察官培训项目”业务能手，锻炼了一批能够办理大要案及疑难复杂案件的业务标兵，体现出成都公诉队伍正规化、专业化、职业化建设的成效。
未检处党支部：作为一个成立不到五年、干警平均年龄不到35岁的年轻党支部，未检处坚持问题导向，始终将“学习型”支部创建作为支部工作的头等大事，不断拓展理论和业务学习的深度和广度。探索建立强制亲职教育机制，帮助为人父母者掌握抚养教育技能。健全合适成年人参与机制，确保合适成年人“沟通、教育、抚慰、监督”作用得到有效发挥。完善异地协作机制，与资阳、眉山等地建立未成年人司法保护异地协作机制，共同开展法治教育活动、共同关爱留守儿童。深化“亮晶晶”品牌的内涵和外延，整合全市未检法治教育宣传品牌和资源，受邀在最高检“检察开放日”活动中进行展示，并受到曹建明检察长亲切接见。
反贪局党总支：认真落实习近平总书记关于“要把追逃追赃工作纳入党风廉政建设和反腐败斗争总体部署，把反腐败斗争引向深入”的重要指示精神，坚持把思想建设摆在首位，把党性教育和理论教育结合起来，积极铺路奠基，创新队伍建设模式，将追逃追赃工作、反贪工作与党建工作有机融合，以党建促业务，以业务发展党建工作,成就“反腐利剑”这个总支部品牌。反贪局总支以成功追回全国“红通人员”工作为献礼，为全市建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献检察力量。截至目前，已成功追回4名在逃职务犯罪人员，其中有2名是“红色通缉令”人员，在全国百名红通人员已追回41人中，“红色通缉令”涉及成都市的在逃职务犯罪人员均成功追回。
信通处党支部:认真贯彻落实从严治党的要求，激发党员先锋模范作用，以推进“智慧检察”建设为工作主线，提升信息技术保障能力水平。以服务检察监督主责主业为目标，努力为取得一流检察业绩提供坚强有力的科技支撑。高检院统一软件功能优化测试验证任务、司改功能优化试点技术保障、软件正版化工作、检察工作网建设等取得良好效果。对接全市“三网融合”工作，在基础网络、身份认证系统、信息共享平台建设等方面得到支持，检法两家信息共享平台顺利建成,完善云技术数据中心，完成核心业务向平台迁移，实现同录系统与统一业务系统有机对接。完成市院检察业务指挥中心建设。为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献检察智慧和力量。
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