今年以来，为进一步做好农民工稳就业工作，恩阳区司城街道立足自身产业发展特色及需求，围绕创业带动就业、稳定就业岗位、提升就业技能、落实补助政策等措施，积极落实上级有关文件精神及会议部署要求，着力解决就业难、用工难、技能短缺、资金难等问题，推动就业创业工作再上新台阶。
对全街道16-60周岁劳动力进行全员摸排统计，主要对个人信息、文化学历、技能情况、就业情况、就业意愿等进行摸排统计，建立全街道劳动力数据库。
加大宣传，及时发布岗位信息。通过微信群、朋友圈、组织人员参加区里招聘会等方式，多渠道宣传就业相关政策，返乡农民工可以根据自己的时间和擅长领域优先择选。
实行回访制度，劳动保障专管人员在推送岗位信息一周后对务工返乡人员和未就业人员是否再就业进行回访，如仍未就业，进一步了解就业意愿、工资薪酬、意向就业地等信息，在后续就业岗位推荐中做到精准推荐。
大力开展职业技能培训。积极引导农民工学技能、促发展，进一步提升农民工整体素质。开展订单化、专业化的培训，及时准确地提供和发布劳动力供求信息。积极探索开展农民工专场技能培训，根据不同劳动力年龄层次、文化程度等情况，针对农民工所需，采取灵活多样的培训方式，做到“因人施培、因产施培、因岗定培”。
积极开发就业岗位，就地消化部分有就业意愿未就业劳动力。对在辖区内建设项目，要求优先聘用本地群众进行务工，特别是脱贫劳动力和监测劳动力。同时积极开发保洁员等公益性岗位，解决劳动力能力不强、因照顾家庭等无法外出务工人员，目前已聘用公益性岗位保洁员47人。（恩阳区司城街道）
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